Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Черных Д.В. HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN A POST-INTEGRATION ENVIRONMENT: RISK MINIMIZATION AND THE FORMATION OF A TARGET CORPORATE CULTURE AFTER M&A / Д.В. Черных, Б.Ж. Есенжолова, А.А. Тайыр // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: сб. ст. по материалам CDXXXV Международной научно-практической конференции «Молодой исследователь: вызовы и перспективы». – № 48(435). – М., Изд. «Интернаука», 2025.
Конференция
CDXXXV международная научно-практическая конференция «Молодой исследователь: вызовы и перспективы»
Секция:
Секция 27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Каримова Ш.Б. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ КАК ИНСТРУМЕНТ УДЕРЖАНИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2025. № 46(379). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/379 (дата обращения: 16.03.2026).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Сайлаукул А.Е. ВЛИЯНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОГО МОНИТОРИНГА НА ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КЛИМАТ И ЭКОНОМИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2026. № 1(381). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/381 (дата обращения: 16.03.2026).
Секция:
30. Экономика.
Статус статьи:
Статья опубликована